Para o consultor em motivação e gestão de pessoas, Wilson Mileris, um dos fundamentos mais importantes para manter-se empregado e principalmente ascender dentro da empresa onde atua é saber trabalhar em equipe. "Um profissional completo, além das habilidades acadêmicas e experiência na sua área de atuação, precisa saber dividir tarefas, delegar e respeitar as habilidades pessoais de cada liderado", afirma Mileris.
Liderar é compreender que uma equipe vencedora é feita de grandes realizadores individuais, cada um contribui com seus talentos especiais, seu conhecimento, sua sabedoria e acima de tudo, sua dedicação. Para um profissional assegurar sua ascensão dentro de qualquer empresa ele precisa reunir algumas características. São elas:
1. Visão do Futuro: É essencial pensar no futuro, ampliar os horizontes, desafiar a imaginação, inspirando e energizando sua equipe de trabalho.
2. Foco no cliente: Priorizar a satisfação do cliente, incluindo os clientes internos. Demonstrar paixão pela excelência em todos os aspectos do trabalho. Estar comprometido com qualidade em todos os produtos e serviços oferecidos, criando em toda a organização uma pré-disposição mental voltada para servir.
3. Integridade: Estar comprometido com a ética, a honestidade e a verdade em todas as facetas do seu comportamento. Assumir responsabilidade pelos próprios erros e cumprir seus compromissos. Ser coerente, agir e comportar-se de acordo com suas palavras. Revelar total confiança nos membros da equipe.
4. Comprometimento: Demonstrar coragem e autoconfiança para apoiar idéias, crenças e os companheiros de trabalho. Definir metas ousadas e lutar para alcançá-las.
5. Comunicar-se com eficácia: Escutar seus colegas e compartilhar sem egoísmo suas idéias. Dar feedback positivo freqüentemente. Ser sincero, claro e consistente aceitando a discordância sem ressalvas. Tentar persuadir e influenciar as pessoas com fatos e argumentos racionais. Desenvolver sólidos relacionamentos entre seus pares eliminando toda e qualquer barreira.
6. Compartilhar responsabilidades: Trabalhar para fazer a equipe compartilhar responsabilidades e se empenhar em criar metas. Confiar nos membros da equipe e manter um ambiente aberto para novas idéias.
7. Lidar com a diversidade: Reconhecer as realizações individuais e edificar os seus responsáveis. Criar um ambiente de trabalho positivo, no qual as pessoas trabalhem com prazer. Potencializar a diversidade da equipe (cultural, racial e sexual) e ser um membro ativo dentro dela.
8. Conhecimento especializado: Demonstrar amplo conhecimento do negócio com consciência interdepartamental. Tomar decisões com poucos dados, usando a intuição. Saber utilizar sua capacidade intelectual. Captar a essência de assuntos complexos e tomar as providências necessárias.
9. Iniciativa: Antecipar-se aos problemas e criar alternativas novas e melhores de executar os procedimentos. Evitar a "burocracia" e procurar a concisão, simplicidade e clareza.
10. Acreditar no amor como investimento: Demonstrar consciência e sensibilidade para aplicar o Amor Incondicional no convívio profissional. Valorizar e estimular a adoção do Respeito e da Confiança como elementos formadores da dignidade humana. Ser adepto da humanização no ambiente de trabalho para impactar a produtividade de todos. Acreditar que AMAR DÁ LUCRO.
