As áreas de recursos humanos nos dias de hoje, além de exigir competência técnica, procura também nas pessoas com habilidades e atitudes muito específicas afim de atender às necessidades da empresa que demanda uma vaga.
Por isto, o profissional de recursos humanos é obrigado a interagir com o solicitante da vaga para entender claramente suas necessidades e desejos reais, do contrário não há condições de assessorá-lo corretamente no preenchimento da vaga.
Logo, selecionar pessoas não é uma tarefa fácil, pois não é simplesmente comparar pessoas ou seres completamente desiguais, é muito mais que isto, é avaliar COMPETÊNCIAS, HABILIDADES e ATITUDES.
Para tal, nós da EMPREGALITORAL nos cercarmos de cuidados, para diminuir a subjetividade na hora da comparação e poder avaliar profundamente o candidato com base nos interesses, desejos e necessidades de nossos clientes, executando serviços de analíse pautados em instrumentos modernos e gerenciados por profissionais habilitados.
